为了让自己能轻松摸鱼，李羽需要找一个能统筹全局的人。
这个人选，他更倾向于内部提拔。
但是随着公司规模和业务范围的快速扩大，对于总公司负责人的能力要求也越来越高。
这些子公司的负责人，现在负责自己那一滩事还行，想要管理整个摸鱼科技公司，在能力上还是欠缺了.....
这段时间，人力资源部也在联系猎头公司，想找个有能力的高管，可惜这种高端人才真不是想找就能找到的。
互联网公司，只要没有经历过融资，没有让人眼前一亮的估值，确实很难打动高端人才。
大鱼看不上摸鱼科技公司这个身处内地名声不显的小公司，小鱼李羽又看不上，还不如直接内部提拔。
“公司的底蕴还是不足啊！”
收回思绪，现实还是要面对的，没有合适的高管，只能自己亲力亲为了。
“方案先放在这里吧，我想好之后再找你。”
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