单独找你，一定是有要紧事。你思考了一下，觉得自己还能撑，点了点头。
找了一间单独的会议室，你攥着保温杯坐下，手指甲在手心里掐了一下。“您有什么事吗？”
“是这样的。你呢，这次出差的表现不错，如果有意向的话，你以后可以往这个方向发展一下。”
你心中一喜，“好的，我会好好努力。”
“嗯，除此之外还有一件事，你手底下那个新招进来的人，你觉得怎么样？”
“他？”你想了想，“之前在别的公司g了三年，业务能力我还是认可的，现在主要是来这才四个月不到，跟同事各方面对接，包括对公司整T的一个概况，还是有些不足的。等再过上一段时间，估计就好多了。”
“嗯。”上司听着，连连点头。“我也觉得他还不错，你要是认可呢，你就多带带他，带得差不多了，你也省心些。”
如果你还是个新人，你或许觉得这话没什么问题。可你已经是一个老油条了，你几乎在瞬间，就捕捉到了这话中的另一种可能。他在要求你培养自己的接班人。
你皱起眉头，“领导，我可没想过转岗。”
“是，那也是一种可能X。”他点点头。
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