“找我什么事？”
她快一个小时没喝水了，开口时嗓子g痒地咽了口口水，“我来向您辞职。”
宋星宇起身，倒了杯温水，放在了她面前，“先喝口水。”
她略带寒意的指尖触碰到了温暖的玻璃杯，拿过喝了一小口，止了渴意，“谢谢。”
“既然是辞职，那就按流程走，犯不着先来找我。”宋星宇给他的杯子里续了热水，茶叶随着滚烫的热水又漂浮在了杯面上，叶身不安地左右摇摆着。
“宋总，您对我是有知遇之恩的，我心中一直是感激您的。”孟晚说到这，不知道该如何说下去。
抛开私事，宋星宇对她是有恩情的，也是个好老板。她固然认为自己配得上这份工作，但人情社会，是他偶然认识了她，给了她机会，人不能忘本，她永远无法否认他对她的帮助。
工作上他给过她很多机会，在一些事情的处理上，他给了她绝对的信任，她也没有辜负过他的信任，尽全力将事情做好。
宏盛这么大的公司，不会因为她一个人的离去而有任何一丝波动，员工永远不要觉得自己对公司很重要，项目离了自己就转不下去。公司中高层的人事变动也更是如同走马观花般马不停蹄，离职很正常，不然养一帮HR、还要Ga0组织架构调整g嘛？
虽知是出卖专业能力，又不是卖身，辞职换工作再正常不过，但临时辞职，将所有的工作、她努力了很久的、熬了很多个夜的项目转手给别人，工作带来的价值感被抹灭，曾在乎的一份工作的割舍之痛，主动剥离责任感带来的疼痛与失落，是扎扎实实打在心上的。
更何况，她是他一手提拔的，甚至他有在把她当心腹培养。当他第一次给她机会，她在怀疑自己能不能胜任时，他的一句安慰“我用错人的犯错成本b你大，我都不怕，你怕什么？”，她到现在都记着。
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