中午，程宁跟人事新来的西西出去吃饭。
西西是个女孩，今年毕业，就在他来面试的第二天入职。
“你知道为什么王哥对郁姐的观感不好吗？”西西说。她刚吃完半盘饺子，吃不下了，找话题跟程宁聊天。
“为什么？”
“因为最开始大喻总，是想招王哥来做‘设计师主任’的。”
“？”程宁抬头，不太明白这种职位上的区别。
“就是……”论打听消息这块，西西是天生的能手，“公司刚开始时，只有大喻总跟郁姐。后来呢，就招了很多大学生。不过当时有点乱。你知道吧？”
“公司流程混乱，人员流动也大。大喻总和郁姐其实不太会管事。于是他们就开始分工。大喻总负责市场，他人缘好，可以拉来单子。郁姐就是主设计师。但公司还有很多例如培训新人啊，跟客户的接洽啊，招聘啊，税务啊等等。就想找有经验的人做。”
程宁虽然是初入社会大学生，但能想象出管理一家公司的不易。
“王哥和王姐就是这个时候进入公司的。王姐是大喻总学姐，王哥就是猎头推荐的。以前在一家大公司当设计师。资历很久。来面试时就说了很多对于公司的发展建设。大喻总就让他入职了。”
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